Rok 2019 będzie obfitował w wiele zmian – m.in. dla pracowników i pracodawców, w szczególności w zakresie przepisów Kodeksu Pracy. Część zapowiadanych projektów zostało jednak wstrzymanych – odsunięto w czasie m.in. nowelizację dotyczącą 26-dniowego urlopu dla wszystkich pracowników bez względu na staż pracy oraz likwidację tzw. „urlopu na żądanie”.